DIAGEO LANZA SU NUEVO PLAN DE ACCIÓN DE SUSTENTABILIDAD A DIEZ AÑOS

DIAGEO LANZA SU NUEVO PLAN DE ACCIÓN DE SUSTENTABILIDAD A DIEZ AÑOS

Diageo, fabricante de Johnnie Walker, Smirnoff y Guinness, anunció “Espíritu de Progreso”, un plan a diez años que contiene 25 metas ambiciosas. Este plan fue diseñado para tener un impacto positivo en el mundo para 2030 y ayudar a alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas durante la “Década de Acción”.

Construyendo sobre un largo historial de progreso a nivel mundial, Diageo enfocará sus acciones de los siguientes diez años en tres áreas centrales cuidadosamente seleccionadas para alinearse con los ODS: fomentar el consumo positivo de bebidas; defender la inclusión y la diversidad, y ser pioneros en la sustentabilidad del grano hasta la copa.  

Ivan Menezes, Director Ejecutivo de Diageo comentó: Como empresa global, estamos comprometidos en  hacer nuestra parte para proteger el futuro de nuestro planeta y abrir el camino para que otros lo sigan. Estoy inmensamente orgulloso de los logros que Diageo ha tenido a la fecha en materia de sostenibilidad y responsabilidad y este nuevo y ambicioso plan de acción nos retará aún más para lograr mejores resultados durante esta década crítica para llegar al 2030”.

Los aspectos más destacados del plan “Espíritu de Progreso: Sociedad 2030” incluyen:

Fomentar el consumo positivo de bebidas alcohólicas

  • Para 2030, Diageo llegará a más de mil millones de personas con mensajes de moderación en el consumo de alcohol a través de sus marcas;
  • Cambiará la actitud en cinco millones de conductores para fortalecer la importancia de no manejar bajo los efectos del alcohol  y
  • Educará a más de 10 millones de personas sobre los peligros del consumo de alcohol en menores a través de “SMASHED”, nuestro galardonado programa de educación sobre el alcohol, que actualmente opera en todos los continentes.

Defender la inclusión y la diversidad

  • Diageo construirá sobre su destacado historial de inclusión y diversidad, estableciendo una ambición líder en la industria de tener un 45% de líderes de diversas procedencias étnicas para 2030 así como mujeres en un 50% de los puestos de liderazgo y
  • Brindará preparación y capacitación a más de 1.7 millones de personas para ayudar en la creación de un sector de hospitalidad más incluyente y próspero.

Ivan Menezes agregó: “Al establecer objetivos de género y etnicidad para ser alcanzados por la empresa a más tardar en 2030, creo que realmente podremos romper barreras y ayudar a darle forma a un negocio y una sociedad más diversos y exitosos a largo plazo”.

Ser pioneros en sustentabilidad del grano hasta la copa

También se lanzó “Soluciones Sostenibles”, una plataforma global de Diageo que proporcionará financiamiento sin capital a empresas emergentes y empresas de tecnología con el fin de desarrollarlas para ayudar a Diageo a continuar integrando la sustentabilidad en su cadena de suministro y sus marcas. Diseñada para dar soporte a pequeñas empresas y empresarios para desarrollar y comercializar sus innovaciones, Diageo compartirá sus recursos globales y experiencia para desencadenar el potencial futuro de estos socios.

Ewan Andrew, Directo de Sustentabilidad y Presidente de Diageo Supply & Procurement comentó: “Es vital que actuemos ahora si queremos mantener el maravilloso mundo en el que vivimos.  Estoy orgulloso de que ya hemos reducido a la mitad nuestra huella de carbono  y vamos a esforzarnos aún más para lograr la neutralidad de carbono para 2030. Se siente muy bien que estemos liderando el camino junto con las destilerías Oban y Royal Lochnagar, las cuales alcanzarán la neutralidad de carbono para finales de este año”.

Ilbert Isaac

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